“Het is soms eenzaam…”
Als pastor ben je bezig met de zorg voor mensen, maar hoe goed zorg je voor jezelf? Hoeveel je ook met mensen werkt, het is soms eenzaam. Spanningen en onzekerheid kun je niet zomaar met anderen delen. Na verloop van jaren kun je je afvragen of je wel doet wat je ten diepste gelooft als kern van je roeping.
Enerzijds weet je je geroepen, anderzijds wordt er door mensen een appèl gedaan op je kennis en kunde. Er zijn (onuitgesproken) verwachtingen, je krijgt te maken met wensen, meningen en conflicten binnen een raad of gemeente. Waar sta jij in dat complexe spanningsveld?
Coaching is de uitgelezen plek om jezelf te spiegelen. Om met andere ogen te kijken naar je roeping en hoe zich dat bij jou is gaan verhouden tot de praktijk.. Hier ligt de focus op jou zelf en je functioneren. Hier krijgt de laag onder die inhoud ruimte: welke keuzes liggen eraan ten grondslag? Waar liggen voor jou de spanningen of zelfs blokkades?
Basisinformatie en nieuwe ontwikkelingen
Download Flyer: 
Flyer Pastor&coaching april 2011
In april is deze flyer gemaakt met basisinformatie voor pastores, predikanten en voorgangers en andere werkers in de kerk. Dit om nadrukkelijker coaching onder de aandacht te brengen en een start te maken met gericht aanbod voor deze groep.
In de komende tijd kun je meer verwachten op deze site en in samenwerking met anderen. In juni staat een coachseminar op stapel voor een groep pastores over een relevant thema. Informatie hierover volgt later.
Digitale nieuwsbrief
Als je op de hoogte wilt blijven van ontwikkelingen en activiteiten kun je door hier te klikken of via onderstaand formulier je vrijblijvend aanmelden voor de digitale nieuwsbrief.
Veelgestelde vragen
1. Coaching lijkt me best wat, maar ik vind het ook wel wat vaag. Waar begin je?
Coaching kan je zo vaag maken als je wilt, daarom werk ik in de praktijk ook met een goede intake waarbij je samen de kernvragen helder maakt waar het echt over moet gaan. En dan stel je samen de doelen: wat wil je in hoeveel gesprekken zien als resultaat? Waar werk je aan? Dat houdt in dat je een compact coachplan hebt liggen als leidraad. Daar ben ik als coach op aanspreekbaar, en andersom werkt het ook richtinggevend voor jou als coachee. Je werkt met een helder doel voor ogen.
2. Moet je per sé een lang coachtraject ingaan, iets van losse gesprekken of zo is dat niet mogelijk?
Hier zitten minstens twee kanten aan. De eerste is: als je wilt nadenken over jezelf, je situatie en wilt werken aan bepaalde dingen die je bezighouden of belemmeren in je functioneren kost dat tijd. Gewoon ook tijd in de zin van groei en de ruimte nemen voor een proces. In die zin is een traject van een aantal maanden waarin je bijvoorbeeld elke drie weken een gesprek hebt normaal. De tweede kant: ja, een meer losse opzet is zeker denkbaar. Dat geldt temeer voor je als al eerder coaching gehad hebt en op zich prima functioneert, maar vooral behoefte hebt aan een professionele sparringpartner die je spiegelt en helpt met scherp blijven.
3. Coaching is kostbaar: tijd en geld! Als predikant ben ik behoorlijk druk bezet.
Je bent in goed gezelschap: een heel aantal predikanten, uit het onderzoek dat ik liet doen vanuit de CHE, gaven aan dat tijd en geld belangrijke drempels waren om in coaching te gaan. Eerste argument is begrijpelijk, maar een reden om juist wel de stap te zetten. Druk heb je het en dat zal wel zo blijven: wil je iets veranderen daarin dan zul je zelf vooral dingen anders moeten doen. Zo doorgaan betekent meestal dat de druk ook blijft bestaan of zelfs groter wordt. Coaching gaat juist over hoe jij in de situatie staat en met lastige dingen omgaat en daarin kan groeien (want dat kan je zeker).
4. En dat geld dan? Echt budget voor zoiets zie ik nog niet zo voor me. Wat kost het wel niet?
Dit is een terechte vraag. Het is verleidelijk goedkopere manieren te zoeken. Maar vergeet niet twee dingen: 1. Er in investeren door te kiezen voor een coach die het beroepshalve doet en daarvoor opgeleid is betaalt zichzelf terug. Advies van bekenden kan ook helpen, maar is van een andere orde. Bij veel beroepen is coaching intussen niet meer weg te denken. Dat gaat over echt toegevoegde waarde. 2. Bedenk wat het je waard is om te investeren in je eigen functioneren en welbevinden als pastor. Hoe belangrijk mag dat zijn? Het kan bijzonder waardevol zijn bewust hier tijd en middelen voor vrij te maken en daarmee ook duidelijke prioriteiten te stellen in je werk en je keuzes.
Praktisch valt het overigens mee. Afhankelijk van een aantal factoren kost coaching tussen de € 110 en € 150 per uur, exclusief btw. In overleg leidt dat meestal tot een prima totaalplaatje. En bij predikanten en pastores is de ervaring dat kerkenraden/oudstenraden best bereid zijn het meeste of zelfs alles daarvan te vergoeden. In praktijk hoeft dit geen belemmering te zijn, zo in mijn ervaring (en die van collega-coaches).
De komende tijd kun je hier meer vragen verwachten die ik tegenkom!
Remmelt Meijer
Mail voor meer informatie of een vrijblijvend kennismakingsgesprek:
